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      創新立勢 眾行致遠 ---政和工程公司股權激勵機制方案落地

      創新立勢 眾行致遠 ---政和工程公司股權激勵機制方案落地

      * 來源: * 作者: admin * 發表時間: 2021-09-13 16:39:25 * 瀏覽: 161

      政和工程經過多年發展和探索,股權激勵機制方案近日在政和工程公司圓滿落地,這也是公司在探討商業模式發展路徑其中的鋪墊工作,為改變目前的生產關系,感恩回饋員工,留住精英人才,是一個人走還是與一群人走的抉擇,是進行精細化管理和流程化管理工作的一項突破。創新立勢,眾行致遠。充分體現了政和工程人的核心價值觀。

       

      股權激勵發布大會

       

      股權激勵大會現場氣氛活躍


      制度是根本,文化是靈魂。經過與華一世紀集團股權咨詢公司合作,對公司骨干員工進行了五天四晚的培訓學習和研討,制定了公司切實有效的經營目標,對公司文化、財務數據、客戶資源、團隊建設等公司發展的多個維度進行梳理和定位,運用職場中慣用的海氏評估法等評估工具進行定性定量計算和評估,一套完整的股權激勵方案圓滿落地,讓全體被激勵骨干統一了思想認識,明晰了公司發展方向,感觸和收益良多。

      董事長致辭


      骨干們在接受華一世紀股權咨詢老師的培訓


      股權激勵的最后環節,華一世紀集團向全體被激勵骨干對股權激勵方案進行發布宣講,政和工程董事長與全體被激勵骨干分別簽訂了聲明書、分紅協議書、分紅考核表、保密協議、廉潔協議等系列文件,其中四位被激勵骨干代表發表感言認為,一致認同公司價值觀和發展方向,并有三個“沒想到”,一是方案落地的速度之快,二是激勵的股權基數之大,三是激勵范圍受眾群體之廣。均表示感恩公司出臺的激勵機制,對推動公司發展起到十分重要的意義,讓有志在公司平臺發展的拼搏者其才干得到充分施展和價值的體現,并與公司共同成長。最后全體新股東與咨詢顧問老師合影留念。

      骨干們簽約進行中

       

      政和工程董事長與全體被激勵骨干簽訂協議

       

      全體新股東與咨詢顧問老師合影


      政和工程新的企業文化為:

      宗旨政通人和 利他至上

      定位:精細化工領域技術領先的全過程工程服務平臺

      愿景:打造具有國際核心競爭力的工程設計品牌,成為設計人向往的事業平臺

      使命:建設更安全環保的智慧工廠及綠色建筑,共同守護碧水藍天

      價值觀:誠信為本 創新立勢 眾行致遠

       

       

      廣東政和工程有限公司

       O二一年九月八日

      新婚夜被老头破了处
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